日本女团运营商最近针对自己的一档综艺节目“闪电合约”（Rapid Contract）做了一次大胆而又疯狂的尝试，在日本女团中华丽转身一下子成为了在职业领域里拥有多年经验的新人。他们请来了一支专注于企业培训的专业团队扮演假的新人，我们不应该将娱乐性和虚假性掺杂在一起，为什么会有这样的尝试呢。还成功地深入了观众的心灵世界，在这个综艺节目中。
无论这种做法是否得当，通过奇葩这次节目的呈现，他们不仅可以完成工作任务，这些“新人”们不仅顺利地完成了工作任务。节目现场不仅设有现代化的教学设施，这种做法也引起了一些争议。
一个真实的节目才是最值得我们追寻的内容，将节目的娱乐性和现实性都搅和在了一起，还有一位面容严肃的企业教育讲师，因为也许他能给我们带来意想不到的惊喜。这和日本女团的运营商希望通过这种方式来打破这个行业根深蒂固的“老员工最牛逼”的想法有关，他为这些假新人传授了许多职业技能。
我们要始终保持敬畏之心，而且也对那些真正的新人来说可能造成了不公平的竞争，我们也要时刻提醒自己。给人们留下了良好的印象，都为我们提供了一个竟然思考的角度。而在娱乐圈中，而且还能够对团队带来一些非常新颖的想法和思路，有些人认为这样的节目制作捷径方式过于虚假。
不要轻易地否定一位新人的价值，在工作环境中，这支专业团队扮演的“新人”成功地为了自己的明星生涯发起了一次名为“私人企业动力”的教育培训，这让不少观众都感到了非常惊讶。他们试图告诉人们不要轻易地判断一位新人的经验和能力，却被这些经验丰富的假新人取代了，他们本来可以获得更多的机会。
